Bienvenido
¡Nos encantaría ser tus aliados para que logres tus metas!
Juntos planearemos tácticas para conquistar cualquier obstáculo en el camino hacia el éxito de tu organización.
¿QUIÉNES SOMOS?
Somos una empresa comprometida con el crecimiento y fortalecimiento empresarial mediante estructuras organizativas, orden y controles estratégicos.
Podemos asistirte con la creación de procesos, estructuras y políticas claras que permitan una gestión más efectiva.
Trabajaremos en que tu empresa se convierta en una entidad que trasciende a las personas que la fundaron.
Crear una cultura empresarial, una identidad y una forma de hacer negocios que perdurarán en el tiempo.
Auto-Diagnóstico
- ¿Tu equipo tiene claro quién es responsable de cada cosa siempre?
- ¿Sabes si tu personal hace lo que debe cuando tiene que?
- ¿Has notado confusión y retrasos en la ejecución de las actividades?
- ¿Tienes altas tasas de rotación de personal?
- ¿Tienes dificultades para retener e identificar talento?
- ¿Tienes dificultad para motivar y sostener un equipo comprometido?
- ¿Hay cuellos de botella en la entrega de productos o servicios?
- ¿Tienes un control de las inconformidades de tu cliente y llevas a cabo estrategias de solución?
- ¿Todas las decisiones recaen en ti?
- ¿Tienes dificultad para que tu personal genere criterio para llevar a cabo los procesos?
- ¿El buen funcionamiento de tu empresa depende de que estés ahí?
- ¿Te has sentido estancado o con dificultades para expandir tu negocio?
- ¿Cuentas con estrategias en caso de cambios en tu mercado?
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Establecimiento de sistemas y/o sofware de control continuo para garantizar resultados consistentes.
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Ajustes y mejoras basados en los primeros resultados.
Formación y capacitación de equipos, definición de indicadores clave de rendimiento para medir progreso.
Documentación de procesos. Esto incluye apoyo con la creación de Procesos, procedimientos, políticas y protocolos.
Definición de pasos concretos implementación de cambios focalizados en estructura y procesos
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Diagnóstico identificando áreas clave con plan general de acción
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Entrevista inicial, con ella se realiza una gestión de expectativas.
¿Cómo determinamos el plan ideal para ti?
Después de nuestra reunión (Paso 1), identificaremos dentro de los Segmentos organizativos, que requerirá atención prioritaria y determinamos los pasos a seguir según tu situación particular.
Segmentos organizativos
Estructura Organizativa y Procesos Eficientes
Juntos diseñaremos una estructura organizativa clara y eficiente, asignando roles y responsabilidades adecuadamente y todo perfectamente documentado.
Estableceremos prácticas de recursos humanos sólidas, desde la contratación hasta la capacitación y la retención, además trabajaremos en promover una cultura empresarial cohesiva.
Escalabilidad y Eficiencia de Procesos
Evaluaremos tus procesos actuales, identificaremos cuellos de botella y diseñaremos soluciones para escalar la producción y la operación de manera eficiente y funcional para ti.
Gestión de Recursos Humanos y Cultura Empresarial
Disminución de Dependencia
Vamos a reducir que todo dependa de ti, al establecer estructuras y procesos que permitan una toma de decisiones más distribuida y un sistema de seguimiento para que tu estés tranquilo con un equipo autodirigido.
Desarrollo de Estrategia a Largo Plazo
Diseñaremos juntos tu estrategia a largo plazo, visión y misión. Así como los objetivos y la dirección para el crecimiento sostenible, la ventaja competitiva y el éxito continuo de tu compañía.
Profesionalizaremos la imagen de tu compañía y gestión integral de la identidad visual, comunicativa y operativa para proyectar una imagen coherente, confiable y profesional a clientes, empleados y socios comerciales.
Soluciones de Marketing y diseño de documentos
Beneficios garantizados
Incremento de rentabilidad.
Mejora continua en tú organización
Crecimiento sostenible a largo plazo
Incrementar barreras de entreada para competidores
Optimización de recursos
(Tiempo y dinero)
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